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Assistente de Recrutamento e Seleção

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para atuar diretamente em operação, com foco em processos de alto volume de vagas e contribuição ativa na atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades do negócio.


A oportunidade é para atuação na região de Itatiaiuçu/Itaúna-MG e oferece um ambiente dinâmico, com forte interface com a operação, exigindo agilidade, organização e foco na qualidade dos processos e na experiência do candidato.


Procuramos profissionais com perfil “mão na massa”, resilientes, organizados e com capacidade de lidar com demandas simultâneas, mantendo eficiência sem perder a qualidade das entregas.


Se você busca um ambiente desafiador, com ritmo acelerado e reais oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, essa posição pode ser o próximo passo da sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar na divulgação de vagas em plataformas internas e externas;
  • Realizar triagem de currículos conforme os perfis definidos;
  • Conduzir contatos iniciais com candidatos (telefone, WhatsApp e e-mail);
  • Agendar entrevistas com candidatos e gestores;
  • Prestar suporte em entrevistas individuais e coletivas;
  • Garantir comunicação adequada com os candidatos, assegurando retorno e boa experiência;
  • Atualizar o status das vagas em planilhas e/ou sistemas de R&S;
  • Apoiar os processos admissionais, incluindo encaminhamento para exames e solicitação de documentos.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas - em andamento ou completo;
  • Experiência prévia em recrutamento e seleção;
  • Vivência com triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
  • Experiência com alto volume de vagas, preferencialmente operacionais;
  • Pacote Office em nível intermediário;
  • Facilidade com sistemas e plataformas de recrutamento e seleção;
  • Residir na região de Itatiaiuçu-MG.

O que esperamos de você:

  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação;
  • Proatividade;
  • Orientação para resultados;
  • Senso de urgência;
  • Senso de dono;
  • Discrição e confidencialidade;
  • Comprometimento e responsabilidade;
  • Postura colaborativa e foco em solução.

Será um Diferencial:

  • Graduação completa nos cursos indicados para a vaga.

Informações adicionais

  • Jornada de trabalho presencial de 44 (quarenta e quatro) horas semanais;
  • 100% presencial;
  • Regime de contratação CLT;
  • Remuneração à combinar;
  • Auxílio refeição;
  • Alimentação na planta;
  • Plano de Saúde, com abrangência estadual (Urgência e Emergência Nacional) coparticipativo, podendo estender para famíliares (esposo(a) e filhos menores de idade);
  • Plano odontológico;
  • Wellhub + Conexa Saúde (antigo Gympass);
  • Seguro de vida coletivo;
  • Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica
  5. Etapa 5: Contratação

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